新入社員のスーツはどこで買う？失敗しない選び方とマナーで決めるコツ

春から社会人としての第一歩を踏み出すみなさん、本当におめでとうございます。いざ仕事に向けた準備を始めようとすると、一番に悩むのが「新入社員のスーツはどこで買うのが正解？」ということではないでしょうか。

私もそうでしたが、スーツは決して安い買い物ではないですし、お店選びを間違えて初日から職場で浮いてしまわないか不安ですよね。ネットで検索してみると、店舗の選択肢や価格の相場、さらにはレディース特化のブランドなど情報が溢れていて、余計に迷ってしまうかなと思います。

この記事では、おすすめのショップ比較や賢い予算の立て方、マナー面など、みなさんの疑問をすっきり解決できるよう、私の視点で詳しくまとめてみました。この記事を最後まで読めば、自信を持って入社式に向かえる最高の一着が見つかるはずですよ。

新入社員のスーツはどこで買う？店舗別の特徴を比較

一口にスーツを売っているお店と言っても、実はいくつかのカテゴリーに分かれています。まずはそれぞれの特徴を把握して、自分の希望に合うのはどこかチェックしてみましょう。私が調べた範囲での各チャネルの強みを、実際に店舗を回った時の感覚も含めて解説しますね。

おすすめブランドや新入社員のスーツ購入場所

新入社員のスーツ購入場所として、まず真っ先に候補に挙がるのは「紳士服量販店」と「ツープライスショップ」の2つかなと思います。この2つは似ているようで、実はターゲットや得意分野が少し違うんですよね。

安心感抜群の大手量販店

洋服の青山やAOKI（アオキ）、コナカといった大手量販店は、圧倒的な在庫数と「これを選べば間違いない」という安心感が最大の魅力です。特に1月から3月にかけては「フレッシャーズフェア」を大々的に展開しており、スーツだけでなくシャツ、ネクタイ、靴、カバンまで全てが揃う「一式セット」が非常に充実しています。自分でコーディネートを考えるのが不安な方でも、店員さんのアドバイス通りに選べば、マナー的に満点な格好が完成します。

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ファッション性重視のツープライスショップ

一方で、少しおしゃれさやトレンドを意識したいなら、THE SUIT COMPANY（ザ・スーツカンパニー）やSUIT SELECT（スーツセレクト）といったツープライスショップがおすすめブランドになります。これらのお店は、シルエットが今風でスリムなものが多く、若い世代に馴染みやすいデザインが揃っています。価格設定が「19,000円」や「28,000円」といった具合にシンプル（ツープライス）なのも、お財布と相談しやすくて良いですよね。「いかにもリクルートスーツ」という感じから脱却して、仕事のできる若手っぽく見せたいなら、こちらを覗いてみる価値は十分にあります。

その他の選択肢としてのセレクトショップ

予算に少し余裕があるなら、ユナイテッドアローズやビームスといったセレクトショップのビジネスラインも選択肢に入ってきます。生地の風合いやボタンの質感など、細部までこだわりたい方にはたまらない選択肢ですが、量販店に比べると価格帯は上がります。まずは量販店やツープライスショップで基本を揃え、仕事に慣れてきたら自分へのご褒美に検討してみるのが個人的にはおすすめです。

新入社員のスーツ代の相場と予算の立て方

スーツを新調するとなると、やっぱり一番気になるのは「お金」のことですよね。新入社員のスーツ代の相場は、1着あたり2万円から5万円程度が最も一般的と言われています。ただ、これはあくまで「スーツ本体」だけの話。社会人として準備すべきアイテムは意外と多いんです。

見落としがちなトータルコスト

スーツをどこで買うか決める際、本体代金だけで予算を組んでしまうと、後で「あ、ベルトも靴も必要だった！」と焦ることになります。実際に必要なものをリストアップしてみると、ワイシャツを3〜5枚、ネクタイを3本、ベルト、ビジネスシューズを2足（交互に履くため）、さらに靴下や肌着、ビジネスバッグまで必要になります。これらを全て揃えると、スーツ代＋5万円程度の出費は覚悟しておいた方が良いかもしれません。

合計すると10万円を超えることも珍しくありませんが、多くの量販店では「8点セットで5万円」といった破格のパッケージを用意しています。こうしたセット販売を賢く活用すれば、品質を保ちつつ予算を抑えることができますよ。正確なセット内容や価格については、必ず訪問前に公式サイトを確認してくださいね。

量販店や百貨店で新入社員のスーツを選ぶメリット

「自分はどこで買うのが一番満足できるんだろう？」と迷ったときは、量販店と百貨店の違いをメリット面から比較してみると整理がつきやすいです。これは単に「高いか安いか」だけの違いではないんですよね。

量販店を選ぶ圧倒的なメリット

量販店の最大の強みは、「圧倒的な利便性とデータの豊富さ」です。日本中の新入社員の体型データを膨大に持っているため、誰が着てもある程度綺麗に見えるような「標準的な形」のスーツが豊富に揃っています。また、サイズ展開が非常に細かく、身長が高い方やがっしり体型の方でも、自分に合うサイズが必ず見つかる安心感があります。さらに、店員さんも「新入社員の接客」に慣れきっているので、業界ごとのドレスコードや、入社式で失敗しないマナーを熟知しており、心強いアドバイザーになってくれます。

百貨店を選ぶステータスと品質のメリット

一方で、伊勢丹や高島屋といった百貨店で買うメリットは、「最高峰の接客と品質の保証」にあります。百貨店のスーツは、使われている生地（ウール）の質が良く、仕立てが丁寧なため、型崩れしにくく長く着られるのが特徴です。また、フィッターと呼ばれる採寸のプロが常駐していることも多く、既製品であっても自分に最適な微調整を提案してくれます。最初から「質の良いもの」に触れることで、仕事に対するモチベーションを高めたいという方や、親御さんからの特別なプレゼントとして選ぶなら、百貨店はこれ以上ない選択肢になります。

レディースの新入社員がスーツをどこで買うべきか

女性の新入社員の場合、男性よりも選択肢が多岐にわたるため、逆に「どこで買うのが正解なの？」と悩んでしまいがちです。レディーススーツにおいて重要なのは、シルエットの美しさとケアのしやすさの両立ですね。

レディース特化のラインが充実している店舗

おすすめは、AOKIの「MEWORK（ミワーク）」や、オリヒカ、P.S.FA（パーフェクトスーツファクトリー）などです。これらのブランドは働く女性の声を取り入れて開発されており、「動いてもスカートがズレにくい」「スマホを入れられる隠しポケットがある」といった、実用的な工夫が凝らされています。また、デザインも程よくトレンドを意識したものが多く、堅苦しくなりすぎず、かつ清潔感のある着こなしが叶います。

スカートとパンツ、どっちを買うべき？

よくある質問ですが、最初は「ジャケット＋スカート＋パンツ」の3点セットで購入するのが最も賢い買い方です。入社式や研修期間はフォーマルな印象のスカートを履き、配属後に外回りや動き回ることが多い部署ならパンツに切り替える、といった使い分けができるからです。また、女性の場合はインナー（ブラウスやカットソー）選びも重要になります。最初は白の襟付きブラウスを数枚用意しておけば、どんな場面でも失礼になりません。

安い価格で新入社員のスーツを揃えるポイント

「給料をもらう前だし、できるだけ安く済ませたい！」というのが新入社員の本音ですよね。高品質なスーツを1着買うのも良いですが、まずは「数」を揃えて清潔感を保つことも社会人の立派な戦略です。ここでは安い価格で賢く揃えるコツをご紹介します。

ユニクロやGUのセットアップを戦略的に使う

最近のユニクロ（感動ジャケット・パンツ）やGUのビジネス対応セットアップは、正直言って侮れません。上下合わせても1万円台前半で揃い、しかもストレッチ性が高くて洗濯機でガシガシ洗えます。これを「メインの2着目」や「雨の日用」として持っておくと、クリーニング代の節約にもなりますし、精神的にも非常に楽になります。「安っぽく見えないかな？」と心配な方は、濃いめのネイビーを選んで、サイズをジャストに合わせれば、パッと見では数万円のスーツと遜色ない着こなしが可能です。

アウトレットモールやネット通販の活用

さらなる安さを追求するなら、大手量販店のアウトレット店舗や、公式サイトのオンラインセールを狙うのが効果的です。昨シーズンのモデルというだけで、半額以下で販売されていることも珍しくありません。サイズさえ分かっていれば、ネット通販の方がクーポンなども使えてお得に買えるケースが多いです。ただし、裾上げなどの補正が別料金だったり、自宅に届くまでに日数がかかったりするので、スケジュールには余裕を持ってくださいね。

スーツを安く抑える代わりに、靴やカバンなどの「革小物」に少しだけお金をかけると、全体の印象がぐっと高級に見えます。おしゃれの基本は足元からと言いますが、これはビジネスシーンでも同じ。安く済ませるポイントと、お金をかけるポイントのメリハリをつけるのが、デキる新入社員の買い方です。

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オーダースーツを新入社員が選ぶメリットと納期

最近は、「新入社員の1着目からオーダースーツ」という選択をする人が増えています。かつては高価でハードルが高いイメージでしたが、今は既製品と変わらない、あるいはそれより安い価格でオーダーできるショップが増えたからです。

サイズ感こそが最大の武器になる

新入社員がスーツをどこで買うか決める際、最も重視すべきは「サイズ感」です。どんなに高価なブランドスーツを着ていても、サイズが合っていないと「お父さんのスーツを借りてきた子供」のような印象を与えてしまいます。オーダースーツなら、自分の肩幅、胸囲、腕の長さ、太ももの太さに合わせて微調整できるため、自分の体を一番綺麗に見せてくれる黄金比の一着が手に入ります。この「自信」は、慣れない環境で働く新入社員にとって、大きな心の支えになるはずです。

人気のオーダーショップと気になる「納期」

代表的なのは、Global Style（グローバルスタイル）や、採寸後はスマホで注文できるFABRIC TOKYO（ファブリックトウキョウ）、さらに麻布テーラーなどです。これらのお店は3〜4万円台からオーダーが可能で、生地やボタンも自分で選ぶ「体験」そのものも楽しめます。ただし、絶対に忘れてはいけないのが「納期」。オーダーは注文してから工場で作るため、最低でも3週間、混み合う2月〜3月は1ヶ月以上かかることも。入社式に間に合わせたいなら、1月中に店舗に行くのが絶対条件です。

新入社員がスーツをどこで買う？マナーで決める選び方

さて、どこで買うかの目星がついたら、次は「何を選ぶか」という中身のマナーについて深掘りしていきましょう。ビジネスファッションは自己表現ではなく、相手への敬意を表すもの。まずは基本の型をしっかりマスターすることが大切です。

新入社員にふさわしいスーツの色や柄の選び方

お店に行くと、おしゃれな色や柄のスーツがたくさん並んでいて目移りしてしまいますが、新入社員のうちは「守り」の姿勢で選ぶのが最も賢明です。具体的にどんなものを選べば良いか解説します。

色は「ダークネイビー」が王道中の王道

迷ったらこれ、と言い切れるのがダークネイビー（濃紺）です。清潔感、誠実さ、若々しさの全てを兼ね備えており、入社式から日々の営業、冠婚葬祭（お通夜以外）までカバーできる最強の色です。次に使いやすいのがチャコールグレー（濃い灰色）。こちらは落ち着いた、大人っぽい印象を与えます。逆に、明るすぎるブルーや薄いグレーは、新入社員としては少しカジュアルすぎて「生意気」と思われてしまうリスクがあるので、避けるのが無難かなと思います。

柄は「無地」か「シャドーストライプ」

最初の1着目は「無地」がベスト。どんなネクタイやシャツにも合わせやすく、着回し力が抜群だからです。2着目以降で少し変化をつけたいなら、織りでストライプを表現した「シャドーストライプ」を。一見無地に見えるけれど、光が当たると上品な筋が見えるこの柄は、ビジネスシーンで非常に人気があります。はっきりとしたストライプ（チョークストライプ）やチェック柄は、新入社員のうちは避けた方が、先輩や上司からの印象も良くなるはずです。

スーツの着こなしマナーの基本

• 一番下のボタンは留めない（アンボタンマナー）
• 肩幅にしっかり合っているものを選ぶ
• ポケットに物を詰め込んで膨らませない
• 靴とベルトの色を合わせる（黒なら黒、茶なら茶）

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リクルートスーツを新入社員が活用する際の注意

「就活用に買ったスーツがあるけど、わざわざ新しく買う必要があるの？」と思う方も多いですよね。結論から言えば、リクルートスーツを入社後に着るのは全く問題ありません。ただし、いくつか気をつけておきたい「落とし穴」があります。

「学生感」がいつまでも抜けないリスク

リクルートスーツは一般的に「真っ黒」なものが多いですが、ビジネスの世界では、黒の無地は「冠婚葬祭用」や「就活生」というイメージが非常に強いんです。そのため、入社して1ヶ月経っても毎日黒の無地を着ていると、いつまでも学生気分が抜けていないように見られてしまうこともあります。また、ポリエステル混紡の安価なリクルートスーツは、何度も着用してクリーニングを繰り返すうちに、独特のテカリが出てきて「安っぽく」見えやすいのも難点です。

徐々にフェードアウトさせるのが正解

私がおすすめするのは、「入社1週目はリクルートスーツでもOK、でも早めにビジネス用を1着追加する」という戦略です。リクルートスーツを「雨の日用」や「予備」として手元に残しつつ、メインを新調したネイビーやグレーに切り替えていくことで、スムーズに社会人スタイルへ移行できます。

新入社員はスーツを何着用意するのが理想的か

「とりあえず1着あればいいかな？」と思っているなら、ちょっと待ってください。スーツを1着だけで回すのは、実は経済的にも衛生的にも、一番やってはいけないことなんです。理想的な必要着数とその理由をお話しします。

基本は「3着ローテーション」を目指そう

スーツの生地に使われるウールは、一度着ると汗や湿気を吸い、目に見えないシワがついています。これを毎日続けて着ると、生地が休まる暇がなく、あっという間に型崩れして寿命を迎えてしまいます。理想は「1日着たら2日休ませる」こと。そのためには、リクルートスーツを1着持っているなら、新しく2着購入して計3着にするのが、最も賢いローテーションになります。

夏場や外回りが多い場合の対策

もし営業職などで夏場もスーツが必要な場合は、ズボンが2本ついている「ツーパンツスーツ」を選ぶのが本当におすすめです。スーツは上着よりもズボンの方が圧倒的に早く消耗しますからね。ズボンを交互に履くだけで、スーツ全体の寿命が2倍になると言っても過言ではありません。一気に揃えるのが大変なら、まずは2着からスタートして、最初のボーナスで3着目を買う、という計画もアリですよ。

入社式に間に合わせるスーツ購入のタイミング

スーツをどこで買うか決めても、お店に行くのが遅すぎたら全てが台無し。新入社員のスーツ選びにおいて、スケジュール管理は「入社前の最初の仕事」と言っても良いかもしれません。

ベストタイミングは1月〜2月中旬

各店舗の「フレッシャーズフェア」が本格化するのが1月下旬からです。この時期は最も在庫が豊富で、自分にぴったりのサイズや人気の色柄が自由に選べます。また、お店もまだそこまで大混雑していないので、店員さんにじっくり時間をかけて採寸や相談をしてもらえるメリットもあります。早めに手元に届けておけば、当日に「あ、シャツにアイロンかけてなかった！」なんて慌てることもなくなります。

3月の「駆け込み」が危険な理由

3月中旬を過ぎると、店舗は駆け込み需要で大パニックになります。レジも採寸も待ち時間が長くなり、何より「裾上げの納期」が大幅に延びます。通常は数日で終わるお直しも、この時期は1週間以上かかることがザラ。最悪の場合、「入社式当日にスーツが間に合わない」という悲劇が起こりかねません。どんなに遅くとも、3月の1週目までにはお店に行くようにしましょう。

なお、自分にぴったりのサイズを正しく選ぶことは、マナーの第一歩です。正しいサイズ感については、メーカーの公式ガイドなども非常に参考になります。（出典：AOKI『新入社員・フレッシャーズのためのスーツ選びのポイント』）こうした一次情報を事前にチェックしておくと、お店での失敗をさらに減らせるはずです。

自分に合う新入社員のスーツはどこで買うべきかまとめ

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。新入社員のスーツをどこで買うかという悩み、少しは解消されたでしょうか。色々と細かくお伝えしてきましたが、一番大切なのは、鏡の前に立った時の自分が「よし、明日から頑張ろう！」と前向きな気持ちになれるかどうか、かなと私は思います。

最後にもう一度、選び方のポイントをまとめておきますね。安心と一括購入なら量販店、おしゃれさとコスパならツープライスショップ、最高のフィット感ならオーダー、そして実用的な2着目ならユニクロなどの活用。これらを自分の予算と相談しながら組み合わせてみてください。また、色はダークネイビー、柄は無地を選べば、どんな職場でも間違いなく「誠実な新入社員」として迎え入れられますよ。

スーツは社会人にとっての戦闘服であり、自分を守ってくれる鎧のようなものでもあります。ぜひ納得のいくお店で、最高の一着を見つけてください。みなさんの社会人生活が、笑顔で実りあるものになることを心から応援しています。まずは入社式、びしっと決めて行ってきてくださいね！